Что такое целевой прием и целевое обучение – это программа, действующая в образовательных организациях (учреждениях) высшего образования, а также среднего профессионального образования, при реализации которой гражданин поступает на обучение в рамках целевого приема в пределах установленных контрольных цифр приема и обучается за счет бюджетных ассигнований Государственного бюджета Луганской Народной Республики и местных бюджетов.
Специфика целевого приема заключается в том, что студент учится бесплатно, однако после окончания образовательной организации (учреждения) высшего или среднего профессионального образования, в соответствии с заключенным договором, обязуется отработать не менее 3-х лет в той организации или предприятии, которые направили его на обучение.
Форма договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также Порядок заключения и расторжения указанных договоров утверждены приказом Министерства образования и науки Луганской Народной Республики (далее – МОН ЛНР) от 29.06.2018 № 657-од «Об утверждении Порядка заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»: https://minobr.su/docs/3182-prikaz-mon-lnr-ot-2906201..
Важной особенностью является то, что в соответствии с пунктом 11 выше указанного приказа договор о целевом обучении может быть заключен не только до начала целевого приема, но и на любом этапе освоения обучающимся образовательной программы в образовательном учреждении.
Абитуриенты, поступающие по целевому приему, не участвуют в общем конкурсе, а в целевом. Как правило, конкурс в рамках целевого приема значительно ниже, и составляет 1,5 – 2 человека на место.
Ключевые особенности реализации целевого приема и целевого обучения:
На целевой прием действует квота, которая устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и не превышает 10 % от объема контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований Государственного бюджета Луганской Народной Республики. Целевой набор доступен на специальности и направления подготовки, перечень которых и количество принимаемых абитуриентов ежегодно определяются МОН ЛНР. С актуальной нормативной правовой базой по обеспечению целевого набора и целевого обучения можно ознакомиться на сайте МОН ЛНР: https://minobr.su/docs/highedulaw/
Оплату обучения студента осуществляют организации органа государственной власти ЛНР, территориальных органов исполнительной государственной власти ЛНР, органа местного самоуправления, государственного (муниципального) учреждения, унитарного предприятия, государственной корпорации, хозяйственного общества, в уставном капитале которого присутствует доля ЛНР.
Работодатель, который оплачивает обучение, в соответствии с заключенным договором с абитуриентом, дополнительно может предоставлять или оплачивать жилье, оплачивать практику студента в своей организации или предприятии, оплачивать платные образовательные услуги, использовать другие меры материального стимулирования. Данная норма закреплена статьей 54 Закона ЛНР «Об образовании» от 30.09.2016 № 128-II.
В свою очередь, после окончания образовательной организации (учреждения) высшего или среднего профессионального образования, молодой специалист берет на себя обязательство отработать в организации или предприятии работодателя в срок, определенный заключенным договором, однако не менее трех лет. Данная норма закреплена пунктом 1.5 Порядка распределения и трудоустройства выпускников образовательных организаций (учреждений) среднего профессионального и высшего образования, подготовка которых осуществлялась за счет средств Государственного бюджета Луганской Народной Республики, утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 08.08.2018 № 479/18.
Для несовершеннолетнего абитуриента требуется согласие родителей или других законных представителей.
Преимущества целевого обучения:
· Отдельный конкурс для «целевиков», который, как правило, ниже основного.
· Осуществление зачисления раньше «первой волны», в связи с чем существует возможность в случае не поступления по целевому набору, поступать, принимая в участие в основном конкурсе.
· Бесплатное обучение.
· Прохождение практики в организации или предприятии, где предстоит работать после окончания образовательного учреждения.
· Гарантированное трудоустройство после окончания образовательного учреждения на первое рабочее место.
· Обеспечение жильем и стипендией на время обучения, получение иных стимулирующих материальных выплат или оплаты платных образовательных услуг.
Ответственность при выборе поступления в образовательное учреждение в рамках целевого приема и целевого обучения:
- после подписания договора о целевом обучении для молодого специалиста возникает обязательство отработать не менее 3-х лет в организации или на предприятии, с которой заключен договор, что требует взвешенного решения при выборе обучающимся направления подготовки и заключения договора о целевом обучении;
- в случае невыполнения условий договора с организацией-заказчиком (отказ от трудоустройства, отчисление из образовательного учреждения или невыполнение учебного плана), для обучавшегося возникает необходимость возмещения средств в Государственный бюджет Республики за весь период обучения, а также возмещения заказчику средств, затраченных на меры социальной поддержки во время обучения.
Рекомендации для абитуриентов и их родителей:
Прежде чем воспользоваться всеми преимуществами, которые дает поступление в образовательное учреждение высшего образования в рамках целевого набора, целесообразно уделить внимание на следующее:
Определиться с профессией. Целевое обучение – это программа профессионального роста, учебной и трудовой занятости на ближайшие 5-8 лет, поэтому к выбору направления подготовки и будущей профессии следует подойти ответственно. С учетом последствий, в том числе финансового характера, в случае расторжения договора о целевом обучении, целесообразно уделить внимание профориентации.
Ознакомиться с профессией. По возможности принять участие в «Дне открытых дверей» или стажировке в организации или на предприятии по выбранной профессии, получить консультации уже работающих специалистов в выбранном направлении.
Выбрать организацию, предприятие, в которых есть намерение работать после окончания образовательного учреждения высшего образования. Изучить официальные сайты организаций, предприятий, обратить внимание на перечень вакансий и предъявляемые требования к специалистам для трудоустройства в данных организациях.
Обратиться к потенциальному работодателю. В обращении целесообразно объяснить, почему вы хотите работать в будущем в данной организации, рассказать о своих достижениях в учебе и общественной жизни.
Заключить договор с работодателем. Для этого понадобится паспорт, дипломы об участии в различных конкурсах и олимпиадах, справка из школы об успеваемости. Иногда организации и предприятия просят предоставить характеристику из школы.
Подать документы в приемную комиссию образовательной организации (учреждения) высшего образования. Для этого понадобятся стандартные документы для поступления в образовательное учреждение высшего образования, с перечнем которых можно ознакомиться в приемной комиссии выбранного образовательного учреждения высшего образования, а также заверенная копия договора с работодателем.
Для детального знакомства с документами для поступления в Государственное образовательное учреждение высшего образования Луганской Народной Республики "Луганский государственный педагогический университет" рекомендуем посетить страницу на официальном сайте университета: http://lgpu.org/entrants/.
Материалы взяты с сайта
Республиканского Родительского совета https://vk.com/rrs_lpr.
Comments